职场上最讨人厌的行为——《经济学人》
职场中，抢功劳是最令人讨厌的行为，这种行为不仅会导致同事间信任下降，还会影响工作表现。心理学研究表明，抢功可能是无意的，但长期来看会对组织造成负面影响。有效的应对策略包括理解这种行为的根源、认识到创新往往是旧想法的重组，以及避免过于具体的自夸。2025-03-25
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一碗洋鸡汤
儿时经历塑造人生
儿时的情绪和经历深刻影响成年后的行为模式，父母对孩子的影响力巨大，孩子的脆弱使他们在情感上易受左右，最终形成了成年后反复体验的情感和行为。
